Чаще остальных добровольно прекращали сотрудничество юристы и работники бьюти-индустрии

Согласно информации от пресс-службы HeadHunter, наиболее часто добровольно увольнялись юристы (81 процент), работники спорта и бьюти-индустрии (80 процентов), охранники (61 процент) и топ-менеджеры (68 процентов).

Для привлечения персонала современные работодатели используют различные методы, включая повышение зарплат и попытки привлечь сотрудников из конкурирующих компаний. По данным опроса Talantix, 67 процентов компаний проводят прямой поиск кандидатов.

Некоторые работники не желают увольняться, но оказываются жертвами сокращения штата. Чаще всего под сокращение попадают специалисты в области "Стратегия, инвестиции, консалтинг", реже - в сфере спорта и красоты.

Для получения самых важных новостей Петербурга подпишитесь на Telegram-канал "Комсомольская правда: СПб".

Источник и фото - kp.ru